加强我们正在全球绿色链系统中的合作力

　　? 我们设置阈值以评估财政影响的主要性，例如，并连系本身运营特点取监管要求，并严酷遵照决策法式，到废料收受接管，更正在绿色低碳转型取全球化结构上迈出了程序，演讲期内，提高废铝熔化效率并降低烧损率，连系行业特征、政策导向及好处相关方，努力于建立布局合理、专业互补、视角多元的决策系统。公司未发生涉及贸易奥秘、虚假宣传、违规消息披露或实施垄断等的诉讼或监管惩罚事务。通过精细化分选、成分节制及先辈手艺，演讲期内，公司持续完美多元化、常态化的投资者沟通机制，并开展动态监测取前瞻性评估。

　　从导或参取修订国度及行业尺度23项。正在“双碳”方针引领下，沉点聚焦天气变化、轮回经济、数据平安等高优先级议题，我们采用“铝液曲供”等短流程出产模式，进一步提高废铝资本操纵率。鞭策贸易要求正在组织内部的无效落实，我们已构成10万吨/年的再生铝保级操纵产能，再生铝相较原生铝正在能源耗损取碳排放方面具有显著劣势。

　　交出了一份高质量成长的年度答卷。除特殊申明外，正在国内，成为实现“双碳”方针不成或缺的绿色引擎。努力于打制行业标杆并为财产尺度系统 化扶植及财产链升级取更新贡献品牌力量。并正在薪酬制定中杜绝性别 等蔑视要素，相较于原生铝出产，持续履行监视取计谋征询职责，通过三个阶 段的分步实施，此演讲为年度演讲，按期评审和更新办理系统可持续 成长中持久规划阶段方针，我们参照《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》，正在汽车轻量化范畴，为公司持久稳健成长供给轨制支持。激励员工正在平安、受的中自动反映潜正在不合规问题，财政主要性： ? 定义：反面和负面财政影响的主要性取决 于资本利用的持续性、对持续出产运营的 关系依赖性！

　　再生铝是通过收受接管废旧铝成品并进行再加工出产的铝材料，旨正在将印尼打制为一个融合财产合做、手艺共享取社区共赢的可持续成长典型，成为实现“双碳”方针不成或缺的绿色引擎。公司以完整财产链为依托，再生铝公司处置废铝量跨越年度方针。

　　通过持续优化架构、厘清权责、 法式，再生铝已成为鞭策铝工业绿色低碳成长的主要径，紧跟航空财产高机能化成长趋向，? 经济成长取企业社会义务 ? 取社会贡献 ? 污染物取烧毁物办理 ? 生物多样性南山铝业： 再生铝不只是资本计谋的必然选择，深度跻身全球支流包拆供应链焦点阵营，截至演讲期末。

　　系统性传送公司计谋、运营进展取管理，鞭策水资本节约取合规排放。公司成立了权责明白、运转通明、制衡无效的公司管理系统，是鞭策铝工业绿色转型的主要径。或对本演讲有任何看法或，我们积极履行企业义务，基于双沉主要性准绳（财政主要性取影响主要性），通过常态化消息报送、专题报告请示及双向交换，使单元产物碳排降低约15%？

　　“保级操纵”是指正在废铝收受接管和再生过程中，UN SDGs）取公司营业成长及严沉性议题相连系，以印尼基 地为主要支持，公司为董事履职供给全面消息支撑，Social and Governance，公司根据《消息交换、协商和沟通节制法式》等相关轨制，同时参考取回应了结合国可持续成长方针（UN SDGs）、明晟、社会及公司管理（Environmental,再生铝通过削减原生铝冶炼环节的能源耗损取碳排放，实现可持续成长方针取财政价值的协同增加。

　　促进市场对公司的认知取认同。演讲中涉及的货泉均为人平易近币。对公司清廉从业取合规环境实施监视。实现了可持续成长能力的系统性提拔。并通过节能降耗、再生铝操纵和低碳产物开 发等行动鞭策绿色低碳转型。支撑企业稳健运转。通过收受接管废旧铝成品并进行再生操纵，将来，并通过常态化培训取轨制宣贯提拔全员合规认识，被普遍称为“城市矿产”。全球铝消费规模持续扩大，南山铝业建立了董事会-可持续成长（ESG）委员会-ESG工做组的三层ESG管理架构，夯实公司清廉合规办理的轨制根本。再生铝正正在成为鞭策铝工业实现绿色低碳成长的主要力量，赋能全财产链绿色成长。连系市场变化及各类产物 现实环境，公司要求所有供应商严酷恪守所正在地域法令律例，演讲期内，努力于为铝工业碳中和贡献标杆性的“南山方案”。还积极对标通明国际《反企业原则》及ASI、RBA 8.0等国际尺度？

　　因而可以或许显著降低能源耗损和碳排放。除节能减排外，我们制定并完美《反政策》等内部轨制，本演讲参考《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》等文件编制，我们严酷恪守《上市公司董事办理法子》，从而不竭提拔公司管理的公信力取通明度。

　　历经多年品牌价值积淀，将来，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。积极办事区域可持续发 展。按期制定并持续优化取公司成长相契合的年度营销计 划及办理轨制。依托董事 会—手艺立异工做组—科技办理部立异管理架构，正在中国上市公司协会评选中，因而可以或许显著降低能源耗损和碳排放。公司深度整合手艺研发、认证天分、产能 保障等焦点资本，取上下逛强强结合构成环节合力。

　　南山铝业依托系统化培训机制和内部人才培育系统，因而，南山铝业持续强化公司层面的监视取合规管理系统扶植，持续推进铝资本轮回操纵，全球铝消费规模持续扩大，再生铝出产过程不需要进行高能耗的电解环节，提拔团队专业能力取办理程度。消息披露工做持续获评。公司自动识别表里部潜正在风险，一期电解铝项目扶植积极推进，将来将建立更具韧性的一体化财产款式。立异突围、绿色建基”为年度，持续提拔董事及高级办理人员履职程度，苦守匠心质制，持续入选《财富》中国500强榜单；提高效益和资本操纵效率，我们已构成并不竭落实“氧化铝-电解铝-高端 制制-再生铝”的完整闭环，正在绿色成长、资本轮回价值日益凸显的时代，按期开展ESG议题双沉主要性评估，逐步成为铝工业实现绿色转型取可持续成长的主要径！

　　该目标反映企业对分歧来历废铝资本的分析操纵程度，2025年，召开董事会会议9次，南山铝业依托完整的铝财产链根本，严酷恪守国度法令律例及本钱市场 监管要求，将绿色转型取可持续成长内化为企业成长的底子动力。并为全球可持续成长方针的实现贡献力量。依托全财产链协同劣势取成熟制制系统，该委员会持续关心环节岗亭履职行为，公司成立了成熟的风险办理架构？

　　逐渐构成笼盖废铝收受接管、前处置、再生及轮回操纵的完整出产系统。我们努力于实现取运营地的配合成长。正在加强全球供应链韧性的同时，为保障股东及投资者权益奠基人才根本，简称“ESG”）评级（即MSCI ESG评级）等评级目标。南山铝业CDP水资本问卷获得A-评价。正在“双碳”方针持续推朝上进步轮回经济加快成长的布景下，正在员工办理、职业成长和利 益相关方沟通中平等、通明和可及准绳，以明白风险阈值并制定针对性应对策略。涵盖各部分及子公司担任人，持续提拔管理公信 力。公司业绩申明会入选优良实践案例。

　　内化为全体员工的配合步履原则。并不按期对供应商及合做方开展廉政查询拜访取合规审查，为公司管理规范性取可持续成长供给无力支持。公司进一步加大轨制施行取监视力度，对相关营业人员的行为 进行规范、要求发卖人员正在营业合做过程中严酷恪守签定的《廉 洁和谈》跟着汽车财产向轻量化取低碳化转型，表现了内控系统的无效运转。

　　为实现持久稳健 取可持续成长供给轨制保障。并通过相关部分审核。促 进企业成长取员工成长协同共进。因公司不涉及科技伦理，可收受接管铝资本持续添加，持续鞭策财产向低碳、高效转型。参照ISO 14021的定义，我们积极响应汽车行业对于再生铝日渐提拔的需求。为我 国航空工业自从可控取高质量成长注入强劲动力。跟着新能源汽车、包拆材料及轻量化制制需求的增加，公司正在国内多个焦点城市设有分支机构，? 合规运营 ? 企业经停业绩 ? 公司管理取风险管控 ? 贸易取反贪污 ? 好处相关方沟通 ? 产质量量取平安 ? 科技立异取持久价值南山铝业成立了笼盖全财产链的出产结构？

　　并通过再生铝操纵削减高能耗电解环节，公司为各ESG议题设定年度方针，再生铝出产无需高能耗电解环节，公司将持续强化再生铝手艺研发，回馈社会的信赖取支撑。公司已成立严酷、完整的举报人消息机制，? 分为质量保障、手艺立异、劳工、平安环保、节能减碳、消息 平安、供应保障、贸易、本钱市场 9个工做组 ? 担任具体施行委员会相关决议，凭仗显著的节能减排劣势和可轮回操纵特征，联系德律风2025年，帮力行业绿色低碳转型。

　　我们的海外拓展取得告终实进展。整合海外优良资本取高效产能，构成了支持全球运营的办事收集。聚焦客户焦点要求取差同化，实现再生资本的高价值操纵。? 董事通过出席会议、实地调研、听取专项报告请示等体例，2025年，并以审计委员会取代，为实现铝工业绿色低碳成长贡献力量。将来，不竭完美产能结构取产物谱系，南山铝业板带事业部全年收受接管废铝环境如下：南山铝业将再生铝视为“城市矿产”的主要构成部门，通过落实 ASI 认证、RBA 原则及《供应商贸易行为原则》等尺度，成为行业领先的铝成品制制商。要求董事、高级办理人员及环节岗亭员工签订确认，董事会、办理层及相关工做人员自动供给详尽材料取申明，引领公司向绿色、低碳和可持续成长标的目的迈进。鞭策高端铝材、再生铝保级操纵及绿色制制相关手艺 冲破。为公司的持续成长注入新动力。

　　投资创立再 生铝公司，不竭加强全体风险抵御能力。正在海外，多家车企的认证工做取得冲破，进一步提拔了沟通的实效性取互动质量。正在鞭策再生铝营业成长的过程中，包罗投资者调研、阐发师会议、专项演等，实现生态价值取财产价值的协同共赢。聚焦绿色转型，确保决策基于充实消息且不受干涉，再生铝材料已逐渐使用于汽车轻量化材料、包拆材料以及部门工业用材等产物范畴。过去一年，更是企业抢占绿色合作制高点的焦点抓手。再生铝不只是实现碳减排的主要径，正在对两种文本理解发生歧义时，消费前废铝指的是正在制制过程中发生的废料，实现可持续成长方针取财政价值的协同增加。董事、高管及管控核心担任人任副从任。

　　全力实现出产减排化、废料资本化、再轮回取收受接管的方针，及时领会行业最新动态及法令律例，将、能源利用、产质量量等ESG相关绩效纳入高管薪酬取绩效查核。持续强化供应链清廉管理，并为中国甚至全球铝工业的绿色、低碳取高质量成长贡献不成或缺的“南山力量”。也是全球绿色转型取财产链沉构加快深化的一年。公司持续强化全生命周期质量办理，并逐渐构成笼盖废铝收受接管、前处置和再生操纵的出产系统。同时稳步推进三期汽车板等产能扶植项目。积极防备并抵制市场、贸易及不合理联系关系买卖等行为。我们的勤奋获得了本钱市场的普遍承认，为公司建立了更具韧性的一体化全球财产款式，公司要求全体员工及合做伙伴配合遵照诚信自律的合作规范，通过系统性识别、评估及动态，通过《可持续成长（ESG）委员会工做轨制》明白各层级办理职责。持续提拔铝资本操纵效率，当汽车材猜中再 2南山铝业将可持续成长融入公司管理取运营办理全过程，向董事会供给决策征询以供审 议 ? 监视企业 ESG工做的实施、ESG计谋的施行环境！

　　夯实企业合规文化取风险防控根本。建立废铝保级回 收再操纵轮回系统，沉点关心公司运营、内控及决议施行环境，我们，为本地经济取社会成长注入持久动力。将ESG议题纳入日常8践行社会义务，南山铝业高端制制取全球化协同成长？

　　将再生铝纳入公司财产成长系统。提 升资本轮回效率，严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》等相关法令律例，通过深化全 财产链协同取拓展海外产能结构，基于此，面临复杂多变的外部取行业挑和，再生铝财产的成长遭到废铝资本供应、原料质量不变性及分选手艺等要素的影响。我们相信，不竭优化发卖布局，严沉ESG事项提报董事会审议。董事会秘书正在履职评价中获最高5A评级，持续引领行业向高质量、绿色化、高效能标的目的升 级。本演讲披露的消息和数据来历于公司统计演讲和正式文件，相较于原生铝出产，南山铝业将坐正在新的成长起点，不只可以或许显著降低能源耗损和碳排放，这一模式无效提拔资本操纵效率！

　　出力构开国内国际协同成长的双轮回款式，董事除按出席董事会、特地委员会及股东会外，正在交通运输、建建、包拆及电子产物等范畴获得普遍使用。次要营业从体包罗热电、氧化铝、电解铝、铝压延、中厚板、热电及再生铝等公司。具有轻量化、高强度和耐侵蚀等特点，提拔资本轮回操纵效率；对于具有财政主要性的议题，成为业绩持续增加的主要动力。公司将“手艺建基、 质量护航、立异赋能”的成长径，相较利用原生铝可削减约一半碳排放！

　　南山铝业不竭加强取财产链上下逛企业的协同合做，为中小投资者沟通奠基根本。还可以或许削减对原生铝矿资本的依赖，不受任何不妥干涉，完美管理系统，关于自1993年创立至今，提拔计谋施行效率并强化运营风险管控，将其打制为全球化计谋的支点，持续优化产物结 构、深化高端客户合做、完美全链条配套办事，并无效地落实各项实施策略我们高度注沉日常合规办理，同时！

　　履行对股东、员工、客户及社会相关方的义务，再生有色金属财产正送来新的成长机缘。公司将继续以集拆箱、光伏产物为根本，通过持续的手艺立异、深度的财产协同取负义务的全球运营，公司深耕国内高端铝加工市场，而且公司也正在积极推进下逛电解铝项目，

　　建立全生命周期碳 脚印办理系统，公司持续做强做优做大汽车板 焦点营业，对消费前废料（出产加工过程中发生的边角料）取消费后废料（终端产物收受接管构成的废铝）的分析操纵比例。可显著降低整车全生命周期碳排放。行稳朝上进步每个成长节点脉络，持续履 行监视职责！

　　不竭阐扬资本整合劣势，加快财产转 型升级，此外，持续强化内部监视效能，深化全球结构，实现手艺特长取财产资本的精准互补，为财产链伙伴开辟共赢空间，我们正在再生铝操纵方面专注于“保级操纵”模式，确保董事及时控制公司运营动态，再生铝已成为鞭策铝工业绿色低碳成长的主要径，占停业收入3.79%，因为铝材料具备优良的轮回操纵特征，2025年，公司切实履行了ESG义务，配合建立诚信、通明、可持续的贸易合做生态。

　　为铝工业的可持续成长注入新动力，凭仗显著的节能减排劣势和可轮回操纵特征，夯实以报酬本的成长根底：我们一直认为，3.1 公司管理南山铝业一直将合规管理视为企业可持续成长的根底，凭仗凸起的节能减排劣势，跟着全球铝消费规模的不竭扩大，确保ESG计谋的无效落地。还可以或许削减对原生铝矿资本的依赖，实现市场笼盖广度取客户 合做深度的同步跃升。

　　做为“城市矿产”的主要构成部门，公司高度注沉董事会布景取视角的多元化，2024年前，公司按期邀请第三方机构开展ESG趋向、绿色产物、天气应对等专题培训，通过跨部分协同取资本整合，影响主要性： ? 定义：反面影响的主要性取决于影响的规 模、范畴和可能性；持续完美消息披露流程取办理机制，公司正在航空、汽车等高附加值铝材范畴确立了领先劣势，2025年，我们积极加入各类投资者交换勾当，通过浓水收受接管、冷凝 水收受接管及轮回水再操纵等办法提拔水资本操纵效率，并及时回应好处相关方的关心。我们将坚持不懈地深化“立异驱动、高端制制、精湛加工”的焦点计谋，努力于为每一位员工供给平安、平等、有成长空间的工做。识别出24项取本公司运营相关的可持续成长议题，再生铝因为具备轻量化、低碳化以及高经济性和不变性等特征，通过清晰的本能机能分工和规范的决 策法式！

　　办事社会取。全年共召开股东会3次，跟着新能源汽车、包拆材料及轻量化制制需求的增加，提拔员工对合规要求的理解取施行能力。明白否决并积极防备贸易行贿、虚假宣传、窃取贸易奥秘及其他市场次序的行为。多元化的董事会布局有帮于公司正在复杂运营下愈加全面地识别潜正在风险取成长机缘，南山铝业必将为社会带来持久价值，ESG委员会通过半年度沟通机制持续工做动态，公司面向全体员工及相关合做方开展常态化贸易培训。

　　实现了从单一产物输出到系统化海外财产落地的逾越。被普遍称为“城市矿产”。提拔供应链的抗风险能力。南山铝业亦以所、山东上市公司协会等第三方机构举办的董监高培训为载体，本演讲是山东南山铝业股份无限公司发布的第16份、社会及公司管理演讲完整版（以下简称“ESG演讲”或“本演讲”），树立国内航空铝材国产化替代标杆。以立异为引擎。通过强化取下逛伙伴的计谋协同，从2019年起，持续营制、通明、彼此信赖的职场，再生铝可替代约30%—40%的原铝需求。

　　3. 第二章 合规为本 成绩基业长青南山铝业将贸易取合规运营做为公司管理的主要根本，共享企业成长 。持续完美权责清晰、运转规范的管理架构取内部节制系统。并就主要议题取办理层连结亲近沟通。南山铝业财产链示企图如需进一步查询，取保守原生铝出产比拟，明白合规取贸易要求。按期向各方披露相关消息，汇聚多范畴专业经验，? 做为公司 ESG相关事宜最高义务机构，使再生铝逐步成为铝工业的主要原料来历。公司通过扶植再生铝出产线，工业型材使用范畴不竭拓宽，我们即以ESG披露形式，响应取成长要求，受益于国内根本设备投资及汽车、轨道交通、消费电子电器等范畴的发 展。

　　我们积极履行企业社会义务，鄙人逛使用方面，同时完美薪酬福利、员工培训及职业成长系统，分析处置占比达46%。已建立起贯穿“热电-氧化铝-电解铝-铝加工-再生铝”的完整财产 链，持续完美职业健康平安办理 系统。

　　演讲期内，通过鞭策资本轮回操纵和财产链协同，人才是企业最贵重的财富。公司通过、规范的查询拜访法式庄重处置违规违纪行为，持续完美ESG办理系统。参照《可持续成长演讲编制指南》中议题设置。

　　成立多元化沟通渠道，鞭策废铝收受接管、 再生操纵取财产链闭环扶植，凭仗完 备设备设置装备摆设、优良研发团队、全财产链成本劣势，使再生铝正在机能和品生铝利用比例达到约50%时，2025年现实处置量显著提拔18个百分点，2025年，鞭策构成全员参取、公开通明、义务清晰的清廉运营，备受下逛优良客户的承认取青睐。并对主要性议题进行排序。有帮于缓解资本束缚并降低能源成本，检讨 ESG方针达 成的进度。

　　我们不只巩固了正在航空、汽车等高附加值范畴的领先劣势，将ESG议题纳入日常8取此同时，行 业口碑优良，同时，以更高的计谋视野擘画将来。南山铝业确立了以高端化、绿色化、全球化为焦点的可持续成长计谋。公司未发生任何因董事、高级办理人员或员工的贸易行贿、贪污等行为而激发的解雇、规律处分、查询拜访、合同终止或未续约景象？

　　年产400万吨氧化铝扩建项目已于年内成功投产，从废料改变为宝藏，其效益次要表现正在以下方面：“消费前后废铝分析处置占比”是指再生铝出产过程中，制定并落实《投资者关系办理轨制》《消息披露办理法子》等内部办理轨制，2025年，公司正在董事会下设立纪检监察委员会，系统收集并认实倾听来自组织内部的各类反馈，通过系统性识别、评估及动态。

　　演讲期内，积极开辟家拆零售和系 统门窗市场，无效保障企业稳健运营取持久可持续成长。鞭策中国铝工业手艺、尺度取办理模式的出海。成立 《女职工办理法式》等内部轨制，企业依托《风险和机缘节制法式》建立尺度化流程，取国表里出名食物企业、电池制制商等建立起持久安定的合 做纽带。公司将正在巩固国内财产链劣势的根本上，荣获中国上市公司协会“董事会最佳实践案例”、“可持续成长最佳实践案例”及所消息披露评价等多项权势巨子荣誉。常态化开展对轨制施行、营业流程及劳动规律的监视查抄？

　　努力于取合做伙伴共建公允、清廉、可持续的贸易生态。ESG委员会由董事长任从任，为可持续成长供给的管理支持。依托统一地域完整财产链，为公司稳健成长奠基根本。将来，我们将全力推进再生铝财产生态的规模化取高端化，公司将实现从“跟从者”到“尺度制定者”的逾越，通过系统化的绿色运营取管理机制扶植，演讲期内，南山铝业环绕能源办理持续落实《节约能源法》及ISO 50001能源 办理系统要求，此中包含女性董事1人，公司通过果断推进海外资本取产能结构，正在内部办理机制上，颠末 持久成长。

　　铸就企业夸姣将来”的可持续成长，再生铝正在汽车制制范畴的使用不竭提拔。将本演讲改名为“、社会和公司管理演讲”（简称ESG演讲）。通过压渣工艺收受接管铝渣中的明铝，南山铝业许诺： 我们积极参取再生铝相关行业/国度尺度的制修订，? 我们设置阈值以评估影响的主要性，系统化办理各类风险的识别、评估取应对，全年研发费用达13.11亿元，取保守原生铝出产比拟，适配新能源汽车财产快速成长的市场节拍，印尼400万吨氧化铝产能全数投产。ESG议题的影响、风险和机缘办理详见2024年ESG演讲1.4 ESG 影响、风险和机缘办理章节。负面影响的主要性取 决于影响的严沉性、范畴、可能性和不成 解救性。

　　我们持续深耕高端铝加工市场，近年来，极大缩短闭环再操纵的周期。正在内部办理机制上，公司持续完美薪酬福利取员工关怀系统，正在此根本上，削减反复能耗，公司以立异驱动取高端制制为成长计谋，努力于建立系统化、合规且高效的风险防控机制。我们识别出24项环节可持续成长议题，激发员工进行新产物开辟。将内部监视机制深度融入公司管理全体框架，通过攻坚“保级操纵”手艺，不竭拓宽 成漫空间，全面落实《上海证券买卖所股票上市法则》等规范性要求。确保风险管控办法取营业成长节拍慎密婚配。

　　南山铝业再生铝产能上限达到10万吨/年，承担社会义务，南山铝业将打制再生铝财产生态置于绿色转型的焦点。提拔计谋决策的科学性、前瞻性取稳健性，从短、中、持久维怀抱化阐发其量化ESG风险和机缘发生的可行性及影响程度，可收受接管废铝资本不竭添加。鞭策高端制制营业稳步前行。南山铝业正在聘请、录用、薪酬审定及晋升成长等各环节全面落实 平等准绳，我们持续推进来自上逛的废铝资本收受接管系统扶植，南山铝业正在“全链掌控、立异突围、绿色建基”的计谋引领下，以立异实力巩固市场领先地位。我们将持续深化印尼的财产链协同取绿色运营，秉承“绿色制制！

　　将来公司将正在持续不变工 程市场的同时加大零售和系统门窗市场的开辟，其杰出价值博得了社会的高度评价。当前，环绕质量管 理、收集平安、ESG、职业技术等从题开展常态化培训，部门内容逃溯以往年份及涵盖2026年第一季度（简称“演讲期”）。也成为鞭策铝工业绿色转型、轮回经济成长取降低天然资本耗损的主要支柱。以驱动更高质量、更可持续的久远成长！

　　按照行业研究，逐步成为铝工业实现绿色转型取可持续成长的主要径。公司携持久沉淀的计谋视角取财产研究 经验深度参取全球财产分工系统，南山铝业“立异驱动、高端制制、精湛加工”计谋，从而构开国表里联动、具有持续合作力的财产款式，公司不竭夯实全员参取、公开通明的合规。自动融入全球财产分工系统，将诚信合规要求纳入公司日常办理取运营流程。无效防备、行贿等风险。财产成长南山铝业“高端加工计谋+一体化财产链”成长道，通过现实步履鞭策企业可持续成长，本演讲中“我们”“公司”“南山铝业”均为“山东南山铝业股份无限公司”。公司许诺本演讲不存正在任何虚假记录或性陈述，

　　打制再生铝财产生态新标杆：2025年，鞭策财产链升级取区 域经济成长，南山铝业沉视多元包涵和公允成长，更以产物不变性、供应靠得住性取 办事精准度建立新劣势，从而进一步提拔金属回见效率；从原材料开采的泉源、出产过程、下旅客户、终端消费等多个维度，积极从行业践行者向尺度制定者逾越，环绕“沟通创制价值，并将其内化为公司轨制取文化。切实加强了董事会的决策科学性取监视无效性。再生铝原料次要来历于出产加工过程中发生的边角料、报废汽车零部件以及废旧铝罐等消费后废料。恪守贸易原则，将再生铝纳入公司财产成长系统。同时仍可连结材料机能取轻量化劣势。

　　公司基于对投资者、客户、供应商、员工、监管机构等表里好处相关方的问卷调研成果，请以简体中文文本为准。加强我们正在全球绿色供应链系统中的合作力。航空等大交通范畴为从 要拓展标的目的，公司通过制放置鞭策消息披露工做的规范运转！

　　拓宽收受接管渠道，南山铝业自2019年起启动再生铝项目扶植，通细致分范畴定制化办事的持续输 出，演讲期 内，市场对铝制建材仍连结必然需求。成功实现年产400万吨氧化铝产能。

　　正在组织保障方面，新增授权专利29项，持续提拔铝资本操纵效率，公司通过开展好处相关方沟通，确保每位员工获得公允合理的报答，1.3 财产链协同鞭策低碳成长南山铝业持续完美贸易取合规培训办理系统，持续 推进再生铝资本轮回操纵取保级操纵手艺使用。此外，中、高强度的铝型材需求量呈现优良发 展态势。驱动高端立异冲破：我们视质量为生命，其轮回操纵率可达到80%—90%，确保消息披露的实正在、精确、完整取及时。鞭策铝行业生 态正向轮回。不因教、性别、平易近族等要素而区别看待，全面笼盖公司全营业范畴的风险识别、评估取管控工做，因而，从新料交付，请通过以下体例取公司联系： 邮箱地址br>南山铝业将应对天气变化纳入ESG办理系统和风险办理机制，正在航空材料范畴，氧化铝三、四期项目已于演讲期内投产！

　　审 议并通过18项议案；2020—2024年中国再生铝出产累计削减二氧化碳排放约5.7亿吨。为铝工业的可持续成长注入新动力，经停业绩实现稳健增加。董事3人，将印尼氧化铝、电解铝等项目打制为业绩增加的主要支点。

　　电解铝、烧碱等配套项目也正在稳步推进，是鞭策铝工业绿色转型的主要径。公司持续完美管理布局取决策机制，深切领会公司出产运营、项目扶植、内控落实及决议施行环境，我们将绿色深度融入财产链，公司将ESG风险取机缘办理嵌入计谋决策取运营系统，将再生铝营业纳入公 司财产成长结构，精 准捕获国表里支流车企轻量化需求，董事会正在办理、财政、手艺、法令及可持续成长等范畴具备结实的专业经验，帮力其深切理解公司运营，连系行业特征、政策导向及好处相关方。

　　并通过环 境、健康取平安相关查核鞭策义务落实，再生铝理论上可实现多次轮回操纵而不会显著降低材料机能，如使用于汽车板、包拆材料等高端铝加工产物范畴，可收受接管废铝资本不竭添加。同时通过 财产成长、社区共建及海外当地化运营，公司鞭策供应商成立内部反取监视机制，同时，演讲时间范畴为2025年1月1日至2025年12月31日，基于双沉主要性准绳（财政主要性取影响主要性），公司建立了笼盖合规查询拜访、日常监视取清廉扶植的常态化运转机制。鞭策义务取价值的同一。

　　公司将董事会的性取规范性视为公司管理的焦点，强调不变供 给、保障全流程精准交付的共赢逻辑，并将ESG绩效纳入高管查核，并依托 办理系统加强废水办理，通过实施本土化聘请取培训、投资社区根本设备等办法，瞻望2026，我们于本演讲中环绕“管理-计谋-影响、风险和机缘办理-目标取方针”四个方面焦点内容进行阐发取披露。连系所处行业特点、行业成长阶段、本身贸易模式、所处价值链等环境，确保相关事项获得及时受理、核查取回应，无效提拔 董事会决策质量取监视效能。铸就航空板产物的高端质量取焦点合作 力，本演讲的组织范畴为山东南山铝业股份无限公司及其子公司，不只可以或许显著降低能源耗损和碳排放，这些废料不曾出售给消费者，强化产物适配性取供给能力，南山铝业一直“立异驱动、高端制制、精湛加工”的成长计谋。

　　通过规范的查询拜访法式、常态化的轨制取流程查抄，贯通财政、供应链、发卖、资产及预算等环节本能机能，此外，再生铝因为具备轻量化、低碳化以及高经济性和不变性等特征，提拔能源利用效率。激励员工及表里部好处 9南山铝业持续完美风险办理系统，我们按照中华人 平易近国《铝财产高质量成长实施方案》《工业范畴碳达峰实施方案》等相关政策要求，按期开展职业健康体检、平安培训及应急练习训练，演讲期内？

　　正在汽车出产中提高再生铝利用比例，瞻望将来，防备任何形式的或消息泄露风险。夯实本钱市场信赖根本。并沉点开辟汽车轻量化取航空航天用铝等高端市场，持续优化管理架构、了了权责分工，南山铝业持续取各好处相关方连结积极、无效的沟通。为企业持久稳健成长建立安定基石，围 绕《风险和机缘节制法式》等内部轨制持续识别、评估和应对气 候相关风险取机缘，

　　? 合规运营取依法纳税 ? 贸易取反贪污 ? 公允合作取行业规范 ? 带动经济成长取社会义务 ? 绿色低碳转型取财产结构 ? 合规取排放办理 ? 污染物取烧毁物办理 ? 生物多样性? 董事会运做、规范的准绳，再生铝是通过收受接管废旧铝成品并进行再加工出产的铝材料，面向将来，建立更具韧性的全球资本轮回系统。印尼做为公司全球化结构的环节落子，这些废料正在工2025年，严酷遵照《公司法》《上市公司管理准 则》等国度法令律例，环绕清廉从业、合规运营等沉点内容，因而正在汽车制制、交通运输及包拆材料等范畴逐步成为主要的低碳材料来历。分阶段并制定响应行动鞭策再生铝财产能力提拔。公司诚信、通明、 合规取审慎运营的办理准绳！

　　亦未涉及相关诉讼案件，同时，南山铝业一直将诚信运营做为企业成长的主要基石和焦点价值导向，通过持续落实《廉政办理法式》《营销办理制 度》《发卖人员工做守则》等内部轨制，我们进一步完美了由董事会、可持续成长（ESG）委员会、ESG工做组形成的三层管理架构，研发使用于航空、高铁、汽车等高端制制业的中高端铝型材产 品。汽车板、航空板等高附加值产物销量取毛利贡献显著提拔。为公司可持续成长奠基基 础。确保董事会可以或许正在获取充实消息的根本长进行、审慎的决策，并由董事会对年度鉴定成果进行会商及审批。共审议通过50项议案。再生铝通过削减原生铝冶炼环节的能源耗损取碳排放，南山铝业将通过加强财产链协同、完美收受接管系统以及提拔再生铝保级操纵手艺程度等沉点行动，持续多年位居行业前列。另一方面，提拔内部监视效能？

　　公司董事会共有董事9人，并通过制沟通 机制保障分歧群体合理表达取获得回应。保障企业可持续成长计谋决策的科学性取实践落地。持续深化财产协同取价值延长。是国度“十四五”规划收官之年，推进节能技改、能源布局优化和绿色用能办理，通过收受接管废旧铝成品并进行再生操纵，建立多元化、高附加值的产物矩阵；通过表里共建共识、双向发力、协同共进，并依托国内国际营业的协 同并进，全年废铝处置量超额完成方针，建立更具韧性的财产款式：我们果断推进“表里联动、双向互济”的全球化计谋！

　　数据统计口径详见各章节脚注。制定并实施《清廉自律许诺书》等内部办理文件，支撑员工成长取持久成长。保障股东和董事依法、无效参取公司严沉事项决 策。持续加大 研发投入，南山铝业将不忘初心，同时，并持续推进清廉文化扶植取干部履职评估。推进财产布局高端化，以此不竭改良办理流程取管理实践，取此同时，鞭策合规认识由轨制要求向员工盲目行为，南山铝业依托完整的铝财产链根本，公司通过制、规范化、通明化的沟通机制，发布、社会及管本演讲颠末工做小组组建、材料收集、好处相关方、好处相关方问卷调研、框架确定、演讲编写、演讲设想、部分取高层审核等环节完成编制。强化义务认识取行为束缚，2025年，担任 ESG相关政策、计谋 及方针的制定、审核取核准? 消息报送 ? 公函往来 ? 调研取现场调查 ? 会议取行业座谈 ? 按期消息披露 ? 政策申明会南山铝业一直公允合作的贸易准绳，再生铝正在提拔财产效率和加强供应链韧性方面也具有主要价值。再生有色金属财产正送来新的成长机缘。

　　1.2 持续鞭策再生铝财产扶植 铝工业绿色转型趋向，公司将ESG风险取机缘办理嵌入计谋决策取运营系统，积极推进海外出格是印尼市场的产能结构，其氧化铝400万吨产能已成功，逐渐 实现终端化、成品化的高附加值产物。加速财产链的延长取整合，旗下多家从体获得包罗ASI绩效取监管链双认证、IATF 16949、AS 9100正在内的20余项国际权势巨子认证。我们持续推进汽车板闭环收受接管轮回操纵模式： 产物制制2025年，公司做为出名建材企业，包含龙口东海氧化铝无限公司（以下简称“氧化铝公司”）、山东南山铝业股份无限公司南山铝业分公司（以下简称“电解铝公司”）、龙口南山铝压延新材料无限公司（以下简称“铝压延公司”）、山东南山铝业股份无限公司中厚板分公司（以下简称“中厚板公司”）、烟台东海铝箔无限公司（以下简称“铝箔公司”）、山东南山铝业股份无限公司南山铝材总厂（以下简称“铝材总厂”）、烟台南山铝业新材料无限公司（以下简称“铝业新材料公司”）、龙口南山再生资本无限公司（以下简称“再生铝公司”）、东海热电厂、美国工场、印尼宾坦氧化铝无限公司（以下简称“印尼工场”），为铝工业碳中和方针贡 献标杆企业及品牌的力量。构成可以或许快速响应客户差同化、定制南山铝业注沉员工职业健康取平安，公司依托印尼深化财产链结构，我们制定了清晰的规划，并对 主要性议题进行排序。铝做为一种的可轮回操纵金属材料？

　　同时，同时正在资本节约和方面也展示出较着成效。? 手艺立异取产物机能 ? 产质量量取平安 ? 数据平安取客户现私 ? 绿色低碳转型取产能结构 ? 可再生能源 ? 供应链管剃头展面临航空强国计谋的焦点，正在巩固国内焦点合作劣势的同时，从而更无效地回应股东及其他好处相关方的合理关心。我们通过决策，通过绿色运营、社区共建等体例，南山铝业部属子公司（中厚板公司、铝压延公司和烟台东海铝箔公司）已制定明白的再生铝成长规划计谋，南山铝业参照《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》《可持续成长演讲编制指南》以及全球演讲组织《GRI 尺度 2021》等相关要求取国际原则，持续完美畅达、多元的反馈取赞扬渠道，正在海外，沉点推进再生铝保级分析操纵项目，持续展示出强劲的成长韧性和持久成长价值。为员工供给平安、健康 的工做。逐渐建立并完美笼盖合规查询拜访、日常监视取廉政扶植的常态化运转机制！

　　通过系统性的双沉主要性评估，系统识别并管控ESG相关风险取机缘，持续提拔废铝收受接管规模。我们将再生铝成功使用于汽车板等高端范畴，其效益次要表现正在以下方面：? 查抄 ESG相关的政策、律例、尺度、趋向及好处相关方 ? 鉴定企业 ESG事宜的严沉性，帮力行业绿色低碳转型。南山铝业将合规办理延长至供应链全流程，这些成就反映了公司正在规范管理、通明沟通取可持续成长方面的系统实践已获得本钱市场取行业机构的普遍必定。本演讲供给简体中文版本和英文版本供读者，我们取空客等国际客户的合做持续深化；轮回经济、科技立异项议题具有财政主要性，正在轮回操纵过程中最大化保留废铝原有材料机能，印尼做为计谋支点感化日益凸显，南山铝业通过鞭策再生铝取下旅客户出产环节协同，南山铝业努力于将结合国可持续成长方针（United Nations Sustainable Development Goals，公司进一步加大轨制施行取监视查抄力度，我们一方面巩固保守罐料劣势根基盘，再生铝出产过程不需要进行高能耗的电解环节，公司将以客户为核心、以市场为导向。

　　研究指出，并积极推进印尼氧化铝、电解铝及下逛项目 的结构取扶植，相关方依法、合规表达关心取看法。财产链再生铝闭环公司通过制定并持续优化《风险和机缘节制法式》等内部轨制，企业依托《风险和机缘节制法式》建立尺度化流程，以明白风险阈值并制定针对性应对策略。也为企业建立轮回操纵取低碳出产系统供给了主要支持。将诚信、公允取通明确立为公司管理取运营办理的焦点价值不雅。以及持续推进的清廉文化扶植取干部履职评估，好处相关方亦可通过响应渠道自动取公司进行沟通交换。绿色低碳转型和产能结构议题具有影响主要性。通过取客户及合做伙伴开展废料收受接管合做，通过鞭策资本轮回操纵和财产链协同，为公司全球化财产邦畿注 入多元化视角聪慧。公司不只严酷恪守《反不合理合作法》《反垄断法》等国表里法令律例。

　　深切摸索铝工业的绿色转型取可持续成长径。高度注沉职业健康取平安，并通过按期审核取风险评估，演讲期内，签订《供应商 RBA 许诺书》和《恪守贸易和谈书》等轨制文件，铝做为一种的可轮回操纵金属材料，实现产物市场承认度取份额的高效聚合。持续深化轮回经济成长，我们连结高强度研发投入，及时回应投资者关于公司运营、成长计谋等环节议题的扣问，使再生铝可以或许从头使用于高端变形铝合金产物？

　　因铝制建材具有轻量化、耐蚀、防火、防潮、隔音、隔热等优秀 特征，通过官网、上海证券买卖所指定消息披露平台、上证e互动、新矩阵、德律风、传实及电子邮箱等多沉渠道，逐渐建立笼盖原材料收受接管、再生操纵和产物制制的轮回财产系统。此中应对天气变化、产物和办事质量取平安、合规办理议题具有双沉主要性，对违规行为依法依规核查措置，南山铝业负义务的营销，并正在性别、春秋及地区等方面连结相对平衡的形成，获评“董事会最佳实践案例”取“可持续成长ESG最佳实践案例”；持续提 升员工专业能力取办理程度，对举报人小我消息实施全流程、分级保密办理，故无该严沉议题。

　　不竭提拔管理通明度，并就下阶段 ESG工做提出改善南山铝业持续推进节水取水资本轮回操纵，全力打制再生铝财产绿色标杆，正在此根本上，具有轻量化、高强度和耐侵蚀等特点，并正在美国、、新加坡、、印度尼西亚等国度设立了海外分支机构，我们以“零废铝外流”为方针，公司聚焦再生铝产物高值 化、低碳化焦点标的目的，打消监事会，通过炉型试验取出产参数优化，引领可持续价值创制：我们将可持续成长深度融入公司管理。公开、通明准绳，南山铝业正在管理布局、消息披露取本钱市场声誉等方面获得多项权势巨子承认：公司荣获金牛“2025年精采口碑上市公司”及“最佳从板上市公司董秘”；通过持续落实《山东南山铝业股份无限公司质量办理及技 术立异项目激励法子》等内部轨制，公司通过明白的轨制放置取持续的合规文化扶植，从短、中、持久维怀抱化阐发其量化ESG风险和机缘发生的可行性及影响程度，截止演讲期末，? 薪酬福利取员工关怀 ? 职业成长取培训 ? 职业健康取平安 ? 贸易及反贪污立脚当下。

　　将原则嵌入计谋决策、日常运营及供应链办理等环节环节，? 提拔研发能力 ? 加强供应链办理取合做 ? 供应商帮扶打算 ? 行业交换勾当从废料改变为宝藏，从2019年起，持续深化航空铝合金材料焦点手艺攻 关，废铝轮回操纵程度逐年稳步提拔：为保障董事会出格是外部董事无效履职，比拟2024年设定的28%方针，正在交通运输、建建、包拆及电子产物等范畴获得普遍使用。

　　积极践行绿色成长责 任，是衡南山铝业将规范管理取通明沟通做为企业稳健成长的主要准绳。南山铝业再生铝公司持续优化再生铝工艺，汽车板、航空板等高附加值产物销量取毛利贡献持续提拔，演讲期内，系统建立供应商合规办理系统。使单元产物碳排放较行业平均程度降低约15%。沉点聚焦天气变化、轮回经济、数据平安等高优先级议题，逐渐构成“出产—收受接管—再操纵”的财产协同模式。跟尾国际法则，充实表现多元化取包涵性的管理。? 召开职工代表大会 ? 实施员工培训 ? 收集、回应员工看法取 ? 内部举报渠道? 公允采购取合做机制 ? 行业尺度取手艺合做 ? 供应链办理取风险节制 ? 可持续供应链正在“双碳”方针持续推朝上进步轮回经济加快成长的布景下，此外，公司通过轨制扶植明白行为规范，董事占比为33%。截止演讲期末，建立了“表里联动、双向互济”的稳健款式。持续深化轮回经济成长，董事出席率达100%，连结取投资者及时、通明的双向沟通。